Bedrijfsbrede oplossing voor portfoliomanagement, projectmanagement, resourcemanagement en urenverantwoording. Planisware is volledig webbased.
De medewerker kan zijn uren verantwoorden op timesheets, waarna deze door zijn leidinggevende via een workflow kunnen worden gefiatteerd. Ook uitgaven kunnen rechtstreeks door de medewerker worden ingegeven.
Ingegeven uren worden na acceptatie door middel van een configureerbare tariefstructuur als werkelijke kosten geboekt bij de projecten, aangevuld met de uitgaven die door medewerkers zijn...
Dit product richt zich op de integrale benadering van HRM. Dit betekent dat o. a. sollicitaties, persoonlijke ontwikkelingen, digitale documenten, verzuim, verlof, uren registratie, werkroosters, assessments, lopende afsraken en competentieprofielen integraal te benaderen zijn door de manager en HRM professional. De organisatie stelt zelf een integraal medewerker profiel samen met alle relevante tabs voor de organisatie. Het systeem kan worden ingezet naast de salarisadministratie waarmee gegevens kunnen worden uitgewisseld. Om het systeem zoveel...
Match: 100% met woord 'medewerker'
Wilt u beter inzicht in het functioneren van uw medewerkers, minder verloop en minder ziekteverzuim? Wilt u uw beoordelingen zorgvuldig doen, maar kost u dat teveel tijd? Wilt u beoordelen op competenties, maar denkt u dat invoering vancompetentiemanagement een langdurig en ingewikkeld traject is? Reviews is een personeel-beoordelingssysteem, waarmee u uw medewerkers beoordeelt op competenties. U geeft uw waardering aan en Reviews schrijft voor u voorbeeldzinnen. Op die manier maakt u zorgvuldige beoordelingen in een fractie van de tijd die u zonder...
Match: 100% met woord 'medewerker'
